Offre d’emploi

Intervenant·e en logement social

Sous la supervision de la direction générale, l’intervenant·e a pour mandat d’accompagner et de soutenir les personnes aînées résidant en logement social, afin de favoriser leur mieux-être, leur autonomie et leur maintien dans leur milieu de vie. Il·elle intervient auprès de personnes vivant diverses réalités psychosociales et contribue à la création d’un environnement sécuritaire, harmonieux et inclusif. Il·elle agit comme personne de liaison entre les locataires, les ressources du milieu et les partenaires locaux. Son rôle doit s’adapter aux particularités des milieux et à la singularité des situations tout en s’assurant de respecter la volonté et le rythme de la personne aînée.

Principales fonctions 

• Évaluer les besoins des personnes aînées et offrir un accompagnement adapté à leur situation
• Effectuer des interventions individuelles de soutien, de prévention et de référence
• Favoriser le maintien en logement et la stabilité résidentielle
• Accompagner les personnes dans leurs démarches auprès des ressources du réseau de la santé, des services sociaux et des organismes communautaires
• Avoir une présence significative, proactive et récurrente dans les divers milieux de vie des personnes aînées
• Soutenir la résolution de conflits et promouvoir les bonnes relations de voisinage
• Organiser et animer des activités favorisant la participation sociale et la vie associative
• Collaborer avec les partenaires du milieu afin de répondre aux besoins des résidents
• Assurer la tenue de dossiers et rédiger les notes, rapports et suivis requis

Scolarité/connaissances requises

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent (travail social, éducation spécialisée, intervention psychosociale ou domaine connexe)
• Expérience en intervention individuelle et auprès de la clientèle aînée
• Connaissance des ressources communautaires et de la santé et des services sociaux
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Connaissance de la suite Office et des principaux logiciels
• Cours en premiers soins et RCR (un atout)

Exigences et aptitudes personnelles

• Faire preuve de professionnalisme, d’éthique et de jugement
• Démontrer de la discrétion et respecter la confidentialité des informations
• Posséder d’excellentes habiletés relationnelles, d’écoute et de communication
• Être à l’écoute des besoins de la clientèle et faire preuve de bienveillance
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

Conditions de travail

• Poste à temps partiel de 21 hres/semaine
• Salaire de 23.50 $/heure après probation
• Avantages sociaux et assurances collectives
• Doit posséder un véhicule

Au plaisir de t’accueillir dans notre équipe exceptionnelle !

SVP Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 4 décembre 2026, à l’attention de :

Sophie Turenne, directrice générale, au sophie.turenne@cabmontcalm.com.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.